(一)公司基本情形
南宫NG28是太原重型机械集团煤机有限公司下属全资子公司。 ！！ ！
中文名称：南宫NG28
简 称：煤机有限
法人代表：王晓勇
注册地点：山西树模区电子街25号A区
办公地点：山西树模区电子街25号A区
邮政编码：030032
(二)公司认缴、、实缴出资额、、出资时间、、出资方式
单位：万元
股东名称 | 应缴出资 | 出资比例（%） | 出资方式 | 出资额 | 现实出资 | 出资时间 |
太原重型机械集团煤机有限公司 | 107,799.9 | 100.00 | 现金+资产 | 107,799.9 | 107,799.9 | 2009年12月29日 |
合计 | 107,799.9 | 100.00 |
| 107,799.9 | 107,799.9 |
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二、、主要财务数据
（一）报告期收入利润情形
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| 单位：万元 |
报表项目 | 2024年金额 | 2023年金额 | 变换比率（%） |
营业收入 | 69,729 | 73,156 | -4.68 |
利润总额 | 944 | 604 | 56.29 |
净利润 | 393 | 493 | -20.28 |
（二）报告期资产欠债情形
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| 单位：万元 |
主要报表项目 | 期末余额 | 年头余额 | 变换比率（%） |
资产总额 | 591,376 | 594,569 | -0.54 |
欠债总额 | 364,886 | 388,635 | -6.11 |
所有者权益 | 226,490 | 205,934 | 9.98 |
三、、重大事务
主要人事任免：
2024年8月起，王晓勇担当南宫NG28董事长。 ！！ ！
2024年无重大改制改组、、重大产权变换、、重大未决诉讼、、重大不良资产处理核销、、重大突发事务、、利润分配、、金融衍生营业等。 ！！ ！
四、、公司推行社会责任情形
（一）清静责任
公司以全员岗位清静责任为着力点，建设健全责任系统、、制度系统，起劲开展全员清静培训，提升全员清静意识，通过起劲落实《清静生产治本攻坚三年行动实验方案（2024—2026 年）》中各项事情，把提升实质清静水平作为主要目的，强化清静责任落实，一直提升提防化解种种清静风险的能力，组织举行了包括“重大事故隐患判断标准”在内的专项宣贯和各项专题活动，为统筹做好清静和开展两件大事涤讪基础。 ！！ ！３Ｌ谷粘Ｇ寰布嗍蛹觳，完善自主隐患排查机制，提升公司清静生产水平。 ！！ ！
（二）立异责任
2024年公司深入实验立异驱动开展战略，依托“智能采矿装备手艺天下重点实验室”、、“煤矿综采装备山西省重点实验室”、、“山西省省级企业手艺中心”等手艺立异平台，以“聚焦主业古板产品稳市场，结构前瞻性产品抢市场”为主线，持续推进手艺立异，知足公司产品手艺开展需求。 ！！ ！2024年制订企业标准22项，授权专利16项（其中发明专利8项），受理专利8项（其中发明6项），完成2场效果判断会，均抵达国际先进水平。 ！！ ！2024年作育正高级职称 1 人，高级工程师 6人，2人加入清华大学手艺主干研修班学习，人才开展与手艺飞跃良性循环。 ！！ ！
（三）情形责任
公司于2024年12月顺遂通过外部监视审核事情，现在系统运行情形优异。 ！！ ！顺遂通过了清洁生产审核，推动矿山装备制造业绿色开展迈上新台阶。 ！！ ！；；Ｆ鹁⑼平ISO50001能源治理系统建设，实现能源的购、、产、、输、、配、、用的全流程监测管控，提高了能源综合使用效率；；；加大节能宣传力度，普遍开展节能降碳、、绿色开展宣布道育活动，提升全员节能意识和节能水平。 ！！ ！2024年整年未爆发污染物超标排放情形，牢靠污染源监测效果达标率100%，总体运行情形优异。 ！！ ！
（四）企业责任
1.产品质量
公司多年来一直完善质量治理系统建设，强化产品质量控制，公司产品质量获得逐步提升。 ！！ ！Ｍü贫┟魅返闹柿磕康、、质量提升行动方案和质量治理审核机制，实现全方位历程质量管控；；；起劲推动质量标准系统建设事情，连续18年顺遂通过质量治理系统认证审核，现在修订完善公司手艺标准180个、、手艺规范109个、、制度树292个；；；建设质量追溯系统，采煤机配件实验“二维码治理”，实现整机全笼罩、、问题可追溯；；；常态化开展“质量月”活动，提升全员质量意识，提高产品质量和质量治理水平；；；开展质量专项刷新、、QC质量攻关、、六西格玛项目、、质量先锋队项目，通过先进的手艺要领提升产品质量；；；矿用防爆电气产品通过3C认证现场评审，共55种防爆电气产品取得强制性产品3C认证证书；；；涉标产品通过国家安标中心评审，共取得126种交流电牵引采煤机、、35种电气产品、、31种减速器、、7种掘进机、、2种侧卸装岩机的矿用产品清静标记证书；；；取得矿用装备磨练服务认证证书。 ！！ ！
2.员工情形
至2024年底，煤机园区在岗职工761人，其中高级职称及以上30人，中级职称121人，高级技师41人，技师69人。 ！！ ！
3.劳动包管
贯彻落实《劳动条约法》，维护员工正当权益，完善了《考勤治理步伐》、、《员工赏罚条例》等规章制度；；；增强用工治理，员工签署书面劳动条约，签署率100%；；；对员工入职举行体检、、清静培训，从源头上做好清静提防；；；实验全员带薪年休假制度。 ！！ ！
4.培训与开展
2024年共组织加入培训142项，其中：妄想内培训100项，培训妄想完成率100%，整年培训人次11137人次，共计培训课时36707课时，培训笼罩率达100%。 ！！ ！Ｗ橹2024年度集团“512”人才申报选拔事情，4名职工入选，其中能工巧匠人才2名，科技立异人才2名；；； 申报2024年度省属企业高条理人才认定，8名职工认定乐成。 ！！ ！
5.扶贫救灾
持续开展送温暖帮扶事情。 ！！ ！Ｉ媳2名难题职工及家庭成员太原市‘爱心奶’工程服务工具资料；；；2024年，“两节”时代送温暖活动共慰问3名难题职工，慰问金额1500元。 ！！ ！４航谒臀屡疃，慰问劳！！ 、、老向导、、难题职工等23人，慰问金额1.15万元；；；凭证2024年《关于开展职工会员暂时救助集中申报事情的通知》，向市总工会申报了1名切合条件的暂时救助职工，市总工会给予救助金5000元。 ！！ ！
6.党风廉政建设
2024年，南宫NG28煤机纪委在集团公司纪委和煤机党委的顽强向导与大力支持下，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义头脑为行动指南，将管党治党的主体责任牢牢扛在肩上，深入贯彻落实党的二十大精神，充分验展周全从严治党的引领包管作用，在党风廉政建设和反糜烂斗争的蹊径上坚定不移地迈进。 ！！ ！Ｕ庖荒，煤机的政治生态持续优化，起劲向上的做事气氛愈发浓重，各项事情也在稳步推进中一直取得新希望。 ！！ ！
五、、职工权益维护
（一）整年劳动条约签署数
条约到期职员严酷凭证双方自愿的原则举行劳动条约的签署，签署率100%。 ！！ ！2024年劳动条约续订共2次，共31人完成劳动条约续订。 ！！ ！2024年新入职研究生1人，大专生2人，共计完成劳动条约新签3人。 ！！ ！Ｕ晡尬ゼ蜕ǔ投踉记樾巍 ！！ ！
（二）维护职工权益典范案件
切实包管职工身心康健，通过办理女职工特病包管、、职工医疗相助工程等事情，起劲构建职工康健包管系统。 ！！ ！2024年办理女职工特病包管273人。 ！！ ！５19期职工医疗相助1587人参险。 ！！ ！
（三）整年工会事情情形概述
2024年，在上级工会和公司党政向导的支持下，公司工会通过普遍宣传，提升“五小”竞赛项目申报质量和水平，在全省“五小”立异大赛中，获三等奖 1项,优异等奖5项。 ！！ ！Ｔ诩拧拔逍 绷⒁齑笕，获三等奖1项，勉励奖3项。 ！！ ！
开办了职工子女寒暑期托管班，解决了职工小龄子女假期看护难问题。 ！！ ！Ａ⒁炜沽嘶烦、、女职工花艺、、念书月等文体活动8项，440余人次加入其中。 ！！ ！Ｔ诩殴揪傩械南盗谢疃，公司派出代表队取得了乒乓球冠军、、篮球、、足球、、羽毛球分获第五名的好效果。 ！！ ！
六、、履职待遇情形
（一）公司严酷执行《南宫NG28企业认真人履职待遇、、营业支出治理步伐》，公司向导公务用车设置、、使用、、维修以及其他履职待遇均凭证相关划定执行。 ！！ ！
（二）公司严酷凭证南宫NG28集团《营业招待费治理划定》要求，规范公司营业招待治理，严酷用度审核把关，确？刂圃谠に愎婺Ｄ凇 ！！ ！
南宫NG28
2025年6月27日
